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L'interview
Olivier, Responsable RH

- Bonjour Olivier, peux-tu te présenter ?
- J'ai 43 ans, je viens de Tours. Je suis Juriste de formation, avec une double spécialité Droit des affaires et Droit social.
- En quoi consiste ton travail ?
- Je suis Responsable Ressources Humaines et assure l'accompagnement des Directeurs d'agences des régions Centre-Val de Loire, Poitou, Maine-et-Loire et Bretagne.
- Comment as-tu rejoint Arche et quel y a été ton parcours ?
- J'ai d'abord travaillé 5 ans dans un cabinet conseil, en tant que Juriste en droit social / risques professionnels. J'ai souhaité alors élargir mon champ d'action en Ressources Humaines. J'ai intégré la Direction des Ressources Humaines de Citya Immobilier en 2013, en tant que Responsable Relations Sociales et Contentieux. J'ai ensuite évolué au poste de Responsable Ressources Humaines en 2016, poste que j'occupe encore aujourd'hui.
- Tes responsabilités au quotidien ?
- Ma responsabilité est de mettre en œuvre la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs. Il y a aussi une dimension de veille juridique, pour toujours rester au fait des évolutions législatives, et assurer la conformité de nos pratiques. Il y a également une forte dimension relationnelle, car j'ai le rôle d'accompagner -voire de coacher- nos Directeurs d'agence dans leur politique RH. Je peux les aider dans l'organisation et la gestion managériale des équipes, du recrutement jusqu'à la fin de la relation contractuelle (qui peut parfois se terminer en contentieux, sur la clause de non-concurrence par exemple).
- Quelle est la particularité de ce poste chez ARCHE ?
- C'est un poste qui implique une fine compréhension de l'organisation : il situe le Responsable RH à la fois dans un rôle de contrôle/suivi et de conseiller auprès de la Direction. Il offre au Responsable RH la possibilité de mettre en œuvre son habileté pour apporter les meilleures solutions dans son domaine en tenant compte des enjeux financiers, stratégiques, sociaux, tout en s'adaptant à la personnalité et aux souhaits du dirigeant.
- Les plus grandes satisfactions de ce poste ?
- Apporter des solutions aux Directeurs. Les aider à stabiliser leurs organisations. Les sécuriser d'un point de vue juridique.
- Et dans 10 ans ?
- Je me vois dans un job qui continue à me faire grandir et à me stimuler intellectuellement.
- Quels conseils à un étudiant intéressé par les RH ?
- Il faut d'abord faire la preuve de ce que l'on vaut, être fiable et assumer ses responsabilités. Le Droit social demande aussi un excellent relationnel, le respect des parties prenantes, et le fait de garder la tête froide en toute circonstance !
- Pourquoi te lèves-tu le matin ?
- Pour ma relation avec les Directeurs, l'ambiance de travail au sein de l'équipe, la confiance qui m'est accordée.
- Un fun fact qui te caractérise ?
- Au moment de choisir mon orientation professionnelle, j'ai rencontré sur le même Salon des Métiers un acteur de théâtre et un avocat. J'hésitais entre les 2 voies… J'ai choisi le droit (mais il n'est jamais trop tard !).
- Ton mot de la fin ?
- En responsabilité !
