1ER RÉSEAU D’AGENCES IMMOBILIÈRES AU MONDE
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1ER RÉSEAU D’AGENCES IMMOBILIÈRES AU MONDE

7 620 collaborateurs

960 agences

Rejoindre CENTURY 21

Présentation

CENTURY 21 est un réseau historique implanté en France depuis 1987. Il ne cesse de s'agrandir et couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier, tels que la transaction, la gestion, la location, le syndic de copropriété et l'immobilier commerce et entreprise. Au siège, nous sommes plus de 110 salariés dont les missions principales consistent à accompagner le développement du réseau et des agences exerçant sous l'enseigne, afin d'offrir à leurs clients un service d'exception.
Opportunités

Domaines d'activités

  • Administration de biens
  • Commerce
  • Immobilier

Les Chiffres-clés CENTURY 21


507 MILLIONS D'EUROS de volume d'affaires

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936 Agences

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7 620 collaborateurs

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1987 année de création


LISSES Siège Social

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57% FEMMES 43% HOMMES Parité - Siège

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57% FEMMES 43% HOMMES Parité - Siège

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LISSES Siège Social


507 MILLIONS D'EUROS de Volume d'affaires

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936 Agences

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7 620 collaborateurs

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1987 année de création


Opportunités

CE QUE NOUS CHERCHONS

Nous recherchons avant tout des personnalités qui savent maitriser l'équilibre entre la bienveillance et l'exigence : empathie, soutien, écoute active, respect et patience, et également rigueur, détermination, clarté et responsabilité.
Opportunités

Pourquoi rejoindre CENTURY 21

  • Vie d'équipe très active et cadre de travail agréable
  • CSE impliqué
  • 2,5 millions de projets immobiliers réussis en 36 ans
  • Le réseau le plus connu : 86% de notoriété (IFOP 2023)

« Il y a peu de métiers qui vous offriront cette palette ; le plaisir, le temps, l'argent, l'image et l'esprit d'équipe. »

Charles MARINAKIS

Président CENTURY 21

Nos trophées

Nous sommes fiers de ces récompenses, preuves de notre engagement pour nos clients et collaborateurs.

trophée
trophée
Opportunités

Engagés pour nos collaborateurs

  • Culture d'entreprise forte : engagement à créer un environnement bienveillant, propice au développement personnel et professionnel.
  • Ancienneté moyenne de 10 ans : signe de la confiance et de la satisfaction de nos équipes.
  • Rémunération juste : garantie d'une rémunération équitable et transparente.
  • Promotion des talents : encouragement de la progression de chacun
Opportunités

Nos actions RSE

Nos actions RSE incluent un engagement fort envers l'environnement, notamment avec notre objectif "zéro papier". Nous avons mis en place des processus entièrement dématérialisés pour minimiser notre impact écologique et promouvoir des pratiques durables au sein de l'entreprise.

Où nous trouver ?