L'engagement de vous faire grandir
Votre Évolution, Notre Priorité
Rejoindre Arche, c'est saisir l'opportunité de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. Nous offrons un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel, avec des formations adaptées, un suivi régulier, et le soutien de managers investis dans votre réussite. Votre ambition et votre talent sont les moteurs de votre évolution.
L’inclusion de tous nos collaborateurs
L’inclusion se travaille au quotidien. Arche s’inscrit dans une politique de diversité et de lutte contre toute forme de discrimination. Au-delà des obligations légales, nous veillons à la parité femmes/hommes, à tous les niveaux, à la mixité des âges et des profils, et bien sûr à l’intégration de personnes en situation de handicap. Nous assurons à ces dernières, par tous les moyens matériels et humains, bien-être au travail et égalité des chances.
Un parcours de formation personnalisé
La formation est une activité centrale dans toutes les entreprises Arche. Que vous soyez apprenti, jeune diplômé ou professionnel confirmé, nous ferons tout pour vous former aux métiers de l’immobilier et/ou aux compétences spécialisées pour votre fonction. Volume annuel de formation, diplômes certifiants, partenariats avec des CFA et des écoles, et bien sûr Centres de formation interne : vous serez bien équipé !
echange de document entre 2 personnes
Rejoindre Arche c’est l’opportunité de faire carrière, mais aussi d’exercer 8 métiers différents tout au long de son parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d’évoluer, selon vos compétences et vos motivations. Tout est prévu pour vous accompagner (parcours d'intégration, formations). Vous bénéficiez de l’expérience de mentors, mais aussi du soutien de managers attentifs à votre progression. A vous de leur montrer votre implication et vos talents !
Nos engagements RSE
Notre Engagement pour un Futur Durable
Chez Arche, nous nous engageons pleinement pour un avenir plus durable. Nous investissons dans des pratiques écoresponsables et soutenons des initiatives pour réduire notre empreinte écologique. Notre politique RSE est axée sur l'intégration des critères environnementaux dans nos projets et la promotion d'une gestion durable des ressources. Nous croyons en un développement qui respecte l'environnement tout en offrant des solutions innovantes et responsables.
Accompagner la transition climatique de l’immobilier
L'immobilier est au coeur de la transition climatique, qu'il s'agisse du parc d'habitation ou des immeubles d'entreprises : rénovation des 'passoires énergétiques', installation de chauffage performants, économies d'énergie dans les bureaux... Les enjeux sont énormes et il est urgent d'agir ! Les entreprises Arche se doivent d'être acteurs actifs de cette transition, pour les logements et les bureaux que nous vendons ou que nous gérons.
Créer un écosystème durable
La 1ère étape est d'adopter chez nous des bonnes pratiques (zéro papier, véhicules électriques). La 2ème, et c'est là que notre action a l'impact maximum, est d'engager tout notre écosystème dans des pratiques durables : clients (co-propriétaires, locataires...), partenaires (artisans...), mais aussi chaque entreprise et collaborateur Arche. Chacun doit se former afin d'accompagner les copropriétaires et occupants des biens dont il a la charge.
Favoriser le développement économique en régions
Nous sommes la somme d'une multitude d'entreprises locales, gérées par des entrepreneurs indépendants. Chaque agence Citya, Laforêt, CENTURY 21... est une PME qui recrute des salariés, anime des agents indépendants, fait travailler des artisans (rénovations, diagnostics...). Elle crée des emplois et soutient l'activité économique. Elle participe activement à la vie locale : collectes solidaires, animations, les collaborateurs Arche sont au rendez-vous !