Stages et alternances
Découvrez de nouveaux horizons et libérez tout votre potentiel
Arche s'engage résolument à former et à accompagner les futurs professionnels de l'immobilier. Retrouvez sur le site de chacune de nos filiales (CENTURY 21, Guy Hoquet, Laforêt, Nestenn...) toutes les informations et offres de stages et alternances de chacune.
L'exemple Citya : tous mobilisés !
Nous accueillons chaque année près de 300 alternants et 1 000 stagiaires. Grâce à nos programmes de stages, d'alternances et de parcours dédiés chez Citya Immobilier, nous offrons un encadrement personnalisé et des missions enrichissantes, permettant ainsi aux jeunes talents de grandir et de réussir dans leur carrière.
« C'est enrichissant et valorisant, c’est un réel gain d’autonomie »
Elina T. Alternante Gestionnaire Copropriété Junior
Recrutement 2023
Notre engagement auprès des jeunes
Citya Immobilier accorde une importance capitale à la formation et à l'accompagnement des futurs professionnels de l'immobilier. En 5 ans, nous avons considérablement augmenté le nombre d'alternants accueillis, passant de 30 à 300 au sein de 250 agences réparties dans toute la France. Cette démarche s'inscrit dans notre volonté d’accompagner l'évolution de nos métiers immobiliers.
« C'est un environnement stimulant grâce à ses possibilités d’évolution »
Antonin T. Alternant Assistant Gérance
Recrutement 2022
Notre vision de l'alternance
Notre vision est simple : responsabiliser les alternants dès leur arrivée et leur confier des missions de qualité. Chaque alternant est accompagné par un tuteur expérimenté, garantissant un suivi personnalisé. Grâce à ce soutien, les jeunes talents peuvent grandir de manière sereine et progressive, acquérant ainsi des compétences clé pour leur réussite. Cette année, près de 75% de nos alternants poursuivent chez nous.
« Chez Arche, je sais que je pourrai me former et changer de métier »
Gladys L. Alternante Assistante Copropriété
Recrutement 2022
Nos parcours dédiés
Nous avons mis en place des parcours découverte alternants : 6 jours en petits groupes avec des temps forts (vis ma vie, mentoring et masterclasses). Le but : permettre à l’alternant de saisir l’ADN de l’entreprise et la richesse de ses métiers, pour accroître son impact au quotidien et affiner son choix de carrière professionnelle. En 2024/2025, près de 100 étudiants issus de nos écoles partenaires bénéficieront d’un accompagnement sur mesure et à forte valeur ajoutée.