Vous aimez accompagner des dirigeants, faire grandir des organisations et transformer une vision stratégique en résultats concrets ?
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) / Responsable Croissance & Diversification du Réseau pour accompagner les agences les plus performantes de notre réseau, accélérer le développement des agences à fort potentiel et piloter des projets stratégiques de diversification au service de la croissance du Réseau CENTURY 21.
Intégré(e) à terme au Comité de Direction, vous serez rattaché(e) à la Directrice Réseau et jouerez un rôle clé dans le développement stratégique en renforçant la performance des agences et en développant de nouveaux leviers de croissance.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Accompagner les agences d'excellence
- Assurer l'accompagnement des Clubs d'élite, regroupant les agences les plus performantes du réseau.
- Conseiller leurs dirigeants sur leurs enjeux stratégiques, organisationnels et managériaux.
- Identifier les leviers permettant de maintenir et renforcer leur niveau de performance.
Accélérer la montée en puissance des agences à fort potentiel
- Accompagner les agences présentant les plus fortes perspectives de développement.
- Élaborer des plans d'actions individualisés visant à accélérer leur progression.
- Développer les compétences des dirigeants afin de leur permettre d'atteindre un nouveau niveau de performance.
- Favoriser le partage des meilleures pratiques entre les agences.
Piloter la diversification du réseau
- Concevoir, structurer et déployer le projet CENTURY 21 Habitat.
- Développer de nouveaux services annexes et connexes aux activités de transaction et de gestion immobilière.
- Accompagner les agences dans la mise en œuvre de ces nouvelles activités complémentaires.
- Mesurer leur impact et assurer leur développement à l'échelle du réseau.
Contribuer à la stratégie de développement du siège
- Participer à la définition des orientations stratégiques favorisant la croissance du réseau.
- Collaborer avec les différentes directions du siège sur les projets transverses.
- Être force de proposition sur les évolutions de l'offre de services destinée aux agences.
- Contribuer à l'émergence de nouveaux projets créateurs de valeur pour le réseau.
